对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
1、 当月应纳税所得额不超过1,500元，税率为3%，速算扣除数为0元。
2、当月应纳税所得额超过1,500元至4,500元的部分，税率为10%。速算扣除数为105元。
3、当月应纳税所得额超过4,500元至9,000元的部分，税率为20%，速算扣除数555元。
4、当月应纳税所得额超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元。
5、当月应纳税所得额超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元。
6、当月应纳税所得额超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元。
7、当月应纳税所得额超过80,000元的部分，税率为45%，速算扣除数13505元。
