对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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经济补偿可以得到吗
1、劳动合同期满是终止劳动合同，而不是解除劳动合同；2、可向用人单位主张经济补偿金，标准为本人一个月的工资，至于双方协商的结果，则另当别论；
3、劳动关系存续期间的社保基本，用人单位应缴纳的部份应由单位承担；
4、停薪留职期间的权利义务按双方的约定或用人单位的规章制度来确定。
