工龄在现在对于职员的福利问题及退休后的奖金问题至关重要，工龄越长，享受的政策优待就越多，有很多人疑惑工龄从什么时候开始计算呢?工龄具体指什么性质的工作呢?如果读校期间带薪能否计入工龄呢，有网友询问83年上技校带工资算工龄吗，下面本站小编就为大家回答：
一、上技工学校不算工龄
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
二、上技校不属于工作期间
《劳动部工资局关于学习期间的工龄计算问题的复函》([61]中劳薪字第78号)：技工学校毕业生参加工作以后，其在学校学习期间是否计算工龄的问题。我们认为计算工龄的主要根据应是以工资收入为本人主要生活来源的职工，而技工学校学生与企业中的学徒不同，技工学校学生的主要任务是学习，虽然参加一定的生产劳动，也是属于实习性质的，而企业中的学徒已是企业在册职工，主要参加生产劳动，在生产中学习技术;技工学校的学生是领取助学金，而学徒的生活补助则带有劳动报酬性质，是从工资基金开支的;同时考虑到技工学校学生与高等学校和中等专业学校学生的关系，技工学校学生与高等学校和中等专业学校学生的关系，技工学校毕业生参加工作后，其在校学习期间也不应计算工龄。
《劳动部工资局关于技校学生在学习期间是否计算工龄问题的复函》([67]劳薪便字第686号)：不能看作是已经参加了工作。因此，技工学校学生在校学习期间一律不计算工龄。
综上所述，83年上技校带工资算工龄吗的答案是，不算工龄的。因为工龄是指连续的工作期间的年限，而上技校带工资究其性质还是属于实习，带的工资属于奖金性质不同于劳动报酬性质，学生以学习为主业，且在校带薪不属于连续工龄，所以在校期间不属于工龄期内。更多相关知识您可以咨询本站律师。
