劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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1、社会保险的缴费是由用人单位缴费和劳动者个人缴费两部份组成的，其中的劳动者个人缴费部分是从劳动者的工资中，按比例扣除的。即你实际领取的工资是扣缴了保险费后的，那么，你的标准工资应该是820元加上所扣缴的保险费。2、《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
所以，“入职时公式（应该是“司”吧）让缴纳一定数量的工作服押金或折旧费” 显然是违法行为，无论是否辞职，都应当如数退还给你。
关于你问的最低工资标准包含社保吗？由此可知，最低工资标准包含了社保。
