对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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在单位给职工支付最低工资时，哪些项目是不计入最低工资的？
来信人：您好，根据《市最低工资规定》（市人民政府第25号令）规定，下列各项收入不计入最低工资标准： 1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；中班、夜班等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。 2、劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资。 3、劳动者依法享受的保险福利待遇，是指：①医疗卫生费；②丧葬抚恤救济费；③生活困难补助；④文体宣传费；⑤计划生育补贴；⑥其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。 4、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入，是指劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。 5、企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 6、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。
