工伤未鉴定的员工离职怎么处理

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

精选律师 · 讲解实例

员工离职社保怎么处理

1、如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;

(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;

(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。

2、如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

(1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;

(2)持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。