对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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关于产假期间工资支付
是的，法定产假期间的工资由生育保险支付，单位不需要再支付关于生育津贴的标准，一般是按照生育前一个月的交费基数/30*法定产假天数，交费基数就是交养老保险的基数，一般以工资为标准，有可能不包括奖金等
