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产假期间上班可同时拿生育津贴和上班工资吗

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产假期间上班可同时拿生育津贴和上班工资吗

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下,则必须动用社会公力,强制父母履行抚养义务。

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产假期间上班工资几倍

产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。

除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。

产假企业企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以拒绝。