结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
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产假休完后，休哺乳假怎么休？
休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假，但需要单位批准，就是说产假是法定的，哺乳假要看单位意思。 rn 一、女职工产假时间规定rn 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;rn 2、难产，增加产假15天;rn 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;rn 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;rn 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;rn 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。rn 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。rn 二、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。rn女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。rn1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月。rn2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。rn3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。