对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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未休的带薪年假
根据法律规定，劳动者有休息和休假的权利，单位占用劳动者休息、休假时间的，应支付相关补偿或多倍工资。结合你述，你单位的行为属于违法行为，你可向当地劳动行政部门反映或申请劳动仲裁，也可起诉解决。详请来电或来我所咨询
