如果生育的第二胎是在政策允许的范围内，那么该女职工是可以享受产假待遇的。此时，比较关心的就是二胎产假有多少天？是否与头胎产假规定是一样的。接下来，就由本站小编为你一一介绍。
一、二胎产假多少天
无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行：
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
第三，有些地方有晚育假，但不适合二胎。
产假包含双休日和法定节假日。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
二、产假期间的待遇
产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。
二胎女职工享受的产假待遇是与第一胎享受的待遇一样的，其实无论是生育几胎，只要是在法律规定的范围内，那么女职工就是能够享受产假待遇的。具体包括可以请产假、在产假期间获得相应工资等等。至于产假的具体天数，各个省市规定的不同，一般是98天。要是你需要具体了解的话，可以来电咨询本站在线律师。
