一对男女从恋爱到结婚一般要经历比较长时间的相处和磨合，结婚将实现从单身生活到二人世界的质的转变，相信对于每个国人来讲都是人生中最重大的事情之一，从婚前的各项准备工作、举行婚礼、婚后蜜月旅行等等都需要花费不少的时间，因此，国家对每一对新婚夫妇都给予了休假的权力，那么，对于婚假新婚姻法时间上是如何规定的呢?
一、新婚姻法婚假时间是多久
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，国家对此有统一的规定，根据法律规定，用人可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
三、二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
在新婚姻法中，取消了对晚婚的婚假奖励，只要是符合法定结婚年龄条件的，全部给予三天婚假，对于异地婚姻可适当给予路程假，同时，对于再婚的夫妇也同样执行婚假规定，且婚假属于带薪休假，用人单位应正常发放工资。
