根据我国相关法律的规定，对于达到结婚年龄的男女，可以自主选择是否结婚，以及选择结婚对象。对于欲办婚宴的情形，根据我国新婚姻法婚假规定，职员可以在书写婚假申请书之后，向企业单位申请休婚假，具体来说，我国婚假的规定是怎样的呢?
一、新婚姻法婚假规定是怎样的?
(一)国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
(二)婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
婚假包括公休假，对于再婚的情形，也是可以享受婚假的带薪休假的待遇的。根据修改后的婚假的规定，取消了对于晚婚晚育的假期延长的规定，这是受到我国实际二胎计划生育的影响而制定的修改。
