一、五一法定节假日是几天?
法定节假日只有一天，我国国家法定假日共11天，分别是：
1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)。
3、清明节，放假3天(4月5日清明当日)。
4、劳动节，放假4天(5月1日是法定的国家节假日)五一国际劳动节。
5、端午节，放假1天(农历端午当日)。
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、五一加班是按照调休还是发钱?
应当协商认定处理，《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
另外，由于国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
五一法定节假日的放假情况是由国务院每年根据实际的日期来确定的，法定节假日是比较少的，但涉及到放假的具体情况，一般还需要与临近的双休日一起连休处理，如果对相关情况的处理不清楚的，可以到当地的政府网站以及政务公开来进行查询。
