对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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辞职有一年一个月补偿
您好：如果您是采用辞职的形式解除劳动关系，则要看您的辞职的原因是什么，如果不是法定的可以要求经济补偿金的理由（如：单位没有缴纳社会保险、没有给付加班工资、拖欠克扣工资等），是不能得到一年一个月的补偿的。
