对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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因为请假要扣基本工资，且当月工资是按扣除后的基本工资算，合理吗？
1、一般来讲一个月的基本工资应该同当月的计薪天数挂钩，计薪天数指日历天数减去周末天数。也就是说如果一个月30天，8个周末的话计薪天数是22天。你的工资额除以22所得的数就应该是应该扣除的数额。2、对有些单位来讲，事假是无薪假，需要从月薪当中扣除请假部分。3、当月工资当然是扣除各项扣除各项扣除额后的，这样做是合理合法的。不知道我的理解是不是与你想问的一致。希望有帮助。
