入夏以来，天气越来越热了，处于高温工作环境下的劳动者都会领取到一份高温补贴。那么能领取高温补贴的条件是什么呢?高温补贴作为国家规定必须发放的一项津贴，如果单位不发高温补贴怎么办呢?本站的小编为您整理出有关内容，供大家了解。
一、谁可领取高温补贴
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
二、单位不发高温补贴怎么办
1.高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
2.如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉也可以向工会寻求帮助，职工服务热线12351。
三、高温还有哪些福利
1、达37℃以上，下午暂停工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
高温补贴是国家规定，各企业需要给员工发放的，而且不能用绿豆汤，酸梅汤以及其他物品来代替高温补贴的发放，如果您所在的公司没有发放高温补贴，或者用其他物品代替，那么建议您尽快联系当地劳动大厅和人社局，进行投诉和举报。如果您还有其他关于不发高温补贴怎么办的其他问题，请联系本站的律师。
