随着人口逐步增多，温室气体排放量也相应的逐年增多，温室气体导致全球变暖，所以在夏季时，温度非常的高。很多地区，在酷暑炎热的时候，会给员工一定的补贴。但是对于高温津贴，不同的地区因为有差异，所以补贴费用的标准也不同。那么佛山市高温补贴发放标准是怎么样的?
一、高温补贴标准：?
每年6~10月，每人每月150元
市人社局有关负责人介绍，今年我市高温津贴的发放政策和发放标准没有变化，仍然依据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发[2015]117号)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发[2015]118号)。
我省高温津贴标准为每年6~10月，每人每月150元。对于不正常出勤、临时安排高温工作及非全日制劳动者等需按天数折算高温津贴的情形，每人每天6.9元。至于发放情况，目前市人社局暂无未发放高温津贴的投诉举报。
统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为
二、高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。[1]
三、高温津贴产生背景
每到夏季中国各地均出现高温。
工人冒着酷暑作业
根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。在如此高温天气中，爱心与理解，以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。
酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
通过对上述内容的阅读，我们知道高温补贴费是我国法律明确规定的，给员工的补贴费用，单位不能用水或者是饮料代替，更不能不给高温补贴费。如果单位不发高温补贴费的，员工可以依法到相应的机关投诉。
