到了夏天，我国大部分国土都处于高温的炙烤中，在户外工作的员工，会从单位领取一笔高温补贴。各个省市结合自身气候特点和经济社会发展情况，会制订相关的管理办法，对高温补贴做出规定。那么山东高温补贴发放标准是什么？下面我们跟随小编具体了解下。
一、山东高温补贴发放标准是什么？
《山东省高温天气劳动保护办法》规定，用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。根据最新调整的山东省高温补贴发放标准，从事室外和高温作业人员，每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、除了高温补贴，员工还有哪些福利？
1、用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
2、用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对劳动保护设施的维护和用品的管理工作。
3、用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
4、用人单位应当按照劳动者数量和高温天气作业情况，设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员。
三、单位没有发放高温补贴会受到什么样的处罚？
根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。
综上所述，根据山东省有关规定，山东高温补贴发放标准分为两个档次，每月200元和每月140元，处于高温环境中作业的员工，可以拿到200元的高温补贴，总共拿4个月，从6月份到9月份。另外，单位还会提供其他防暑降温措施给员工，确保其身心健康。当气温过高时，要及时安排员工休息，避开高温时段。
