员工个人在劳动关系当中对吃亏是福的这句话要正确的去理解，如果面对自己的个人利益一位的退让，那么有的时候可能失去的会更多，尤其是会让公司在某种程度上更加肆无忌惮不尊重员工本人的各种受法律保护的权益。所以即将入夏之前，浙江温州的全体劳动者都应该详细的来了解一下温州高温补贴的相关规定。
一、温州高温补贴的详细规定是什么?
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣工资。然而，很多人不知道的是，依据《办法》规定，在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
其次，各单位要建立健全防暑降温工作制度。比如采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们，提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
要注意的是，企业不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
二、夏季高温注意事项
一般来说，人的体感在28℃左右比较舒适,所以白天11:00--16:00区间尽量不要在烈日下外出活动。老人、小孩、体弱者，在夏季高温天气下，很容易造成中暑，也会使人们生理、心里不能适应，没有食欲，甚至还可能影响神经系统，导致注意力、反应能力降低，给日常生活带来不便。
1、采取防嗮措施、防止皮肤晒伤。
2、室内外温差较大，空调不要直接对着头部吹，容易引起夏季感冒3高温天气适合穿着吸汗、宽松的衣服。
3、避免过度劳累，保证充足睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药品.
4、出现头晕、意识不清楚、恶心、胸闷的症状是，应立即休息、喝凉水降温，如怀疑是中暑情况、应立即赶往医院治疗。
5、大汗淋漓时不能马上冲洗凉水，应休息等待汗水干后在开始。
最为关注的就是温州市规定的高温津贴的具体标准了吧，在温州的高温补贴的标准一共分成了三个不同的等次的，从110元到最多160元不等，这个还是具体要结合劳动者本人的工作环境来决定了，工作环境越高，就是这些露天工作者的高温津贴肯定是160元的，而且夏天大家也一定要自己多多注意保护好身体。
