工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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加班期间突发脑溢血算不算工伤？
这可以算是工伤。若用人单位给你老公缴了工伤保险的话，你方就要找劳动工伤保险部门赔偿；若用人单位没有给你老公缴工伤保险的话，则可以打用工单位赔偿。至于怎么赔的问题：建议你先申请工伤认定，后，再申请做工伤伤残等级鉴定，再算赔偿金额。建议请律师帮助。
