工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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私人老板不给工资
首先和公司协商，按法律规定该公司和你不签定劳动合同，其该支付你8个月的双倍工资，同时还需为你交纳社保。如协商不成，可以向劳动监察部门进行举报，也可以申请劳动仲裁，但要提供你所在该公司工作的相应的证据。如需帮助请来电话或面谈。
