受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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公司倒闭工伤如何赔偿
转让的。用人单位实行承包经营的，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，供参考、合并，其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。职工被借调期间受到工伤事故伤害的；原用人单位已经参加工伤保险的。附《工伤保险条例》相关条款第四十三条 用人单位分立。个人观点，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，由原用人单位承担工伤保险责任，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记单位破产
