法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的、应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，
(二)工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，
(三)在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，
(四)患职业病的，
(五)因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，
(六)在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
