一、关于今年国庆节放几天假
国庆节法定假日为3天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。
【全体公民放假的节日】
1、新年，放假1天
2、春节，放假3天
3、清明节，放假1天
4、劳动节，放假1天
5、端午节，放假1天
6、中秋节，放假1天
7、国庆节，放假3天
二、国庆节加班工资计算
在国庆节加班怎么计算工资
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
国庆节是属于国家法定的节假日，而根据相关的规定，国庆节的假期是三天的时间，在这三天劳动者是有权进行带薪休假的，如果用人单位要给劳动者进行加班的话，首先必须征得劳动者的同意，并且要支付三倍的薪资报酬。
