一、西安和深圳的中秋加班工资如何计算
中秋节放假时间为农历八月十五当日，如遇周末允许与周末进行调休。根据《劳动法》中规定法定节假日的工资是平常日工资的3倍，休息日的工资是平常日工资的2倍，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。在农历正月十五当日单位安排劳动者加班的，应该支付劳动者不低于日工资300%的加班报酬。
二、补休可以代替加班工资吗
依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。
《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
大家通过上述文章的阅读都应该知道中秋加班工资是如何计算的了吧，其实每个地区的加班工资大致都是这样计算的，希望小编的编辑能够对您的实际生活带来一定的帮助，如果大家对于这方面还有其他的法律疑问，欢迎找寻我们本站的专业律师为您解答。
