国庆节，是一个举国欢庆的日子，是我国规定的除了放假时间最长的日子，有七天的放假时间，都知道法定节假日如果加班的话，加班费的待遇是很高的，所以很多人往往会抓住这个机会工作，相当于可以平时工作大半个月的工资。那么公务员国庆加班工资怎么算
一、公务员国庆加班工资怎么算
《公务员法》第八十二条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
二、《劳动法》有关加班工资的规定
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形
公务员国庆加班工资怎么算，我国法律是有明确规定的，加班的时间是有限制的，一般一天不能超过三个小时，一个月不能超过三十六个小时，但是如果说是自愿的，就没法说了，法定节假日的加班费，法律规定按照平时的三倍计算。
