提的方法可以有很多种，每个人根据自己的情况都会有一个最佳方案。
但最蠢的两种情况就是：
第一，跟老板算自己的生活成本账，告诉老板，自己租一个房子都要多少钱了，吃顿饭都要多少钱了，买生活必需品又要多少钱了，这点工资还不够自己维持基本生活呢，不涨能行吗?
第二，跟老板诉苦卖惨和抱怨，说自己工作有多拼命，多努力，经常提早上班，第一个到办公室，天天加班，最后一个离开，没有功劳也有苦劳，看在自己这么效忠卖命跪舔的份儿上，涨工资吧!
因为这两种情况，老板比你心里更清楚，他运营一家公司，比谁都清楚在这个城市维持一个最低限度的生活成本大概是多少，工资压低到多少就不会再有人干了。
而你很卖命干，却没产生多少效益，或者你走了，他分分钟就能再招两三个比你更卖力的人，工资和你一样高，甚至比你还低，他干嘛要看在你辛苦的份儿上给你涨工资呢?
某人说过，以妥协求和平，和平亡，以斗争求和平，和平存。
工资谈判也是一种博弈，如果你的谈判筹码并不能给对方施加任何影响。
你期望的结果，都是寄托在别人可怜你的条件之上，那你去求涨工资，基本上和赌博差不多，结果完全靠运气。
