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职工不满半年辞退补偿多少
职工不满半年辞退补偿多少
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律师解析:
1、如果不满半年被辞退
赔偿标准
支付半个月工资待遇的标准来进行处理的。
2、但如果涉及到用人
单位
强行辞退员工的,即员工没有过错时辞退的需要支付双倍的经济
补偿
,如果员工自己违法导致自己被辞退则不需要赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第46条
用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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