一、佛山市劳动仲裁申请书怎么写?
申请人：
被申请人：。
1、请求事项：
(1)裁决被申请人支付申请人劳动报酬__________元。
(2)裁决被申请人支付申请人双倍工资__________元。
(3) 裁决被申请人支付申请人补偿____________元。
(根据案件情况，逐条列明自己的请求事项)
2、事实和理由：
申请人于_____年____月____日至____年____月_____日在被申请人处从事_____岗位工作________月，每月工资_______元，而被申请人迄今只支付了申请人______个月的工资_______元，尚欠工资_________元。同时被申请人未按法律规定约定与申请人签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，应按双倍支付申请人工资_____元。_______________________________。(列明事实与理由)
现申请人为了维护自身合法权益，特依法向贵委提起劳动仲裁。
此致
_________劳动争议仲裁委员会
申请人(签名或盖章)
_______年____月____日
二、当事人去哪里申请劳动仲裁?
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
三、申请劳动仲裁时效是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
综上所述，佛山企业员工和单位之间发生劳动争议，在工会或者其它机构调解无效情况下，当事人可以到佛山劳动仲裁委员会办理仲裁手续，提交仲裁申请书。在这份申请书中，当事人写清申请人和对方信息，提出仲裁请求，阐述相关事实理由。
