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小企业不签合同能干吗
小企业不签合同能干吗
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律师解析:
不签的话要求进行
劳动仲裁
,要求赔偿。
只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同,这是
强制
性规定,根据法律规定,如果企业自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动
行政
部门责令改正。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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干吗
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