公司劳动合同加班条款规定是怎么样的
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平时加班工资按工资基数的150%计
休息日(周末)加班工资按工资基数的200%计，但公司可以安排补休以抵扣加班工时。
法定节假日加班工资必须按工资基数的300%计，不可补休。
在中国大家都知道劳动法，劳动法是保护劳动者的。劳动法规定，用人单位不可以让劳动者进行超过时间的加班，一般情况下是一天不超过一小时，特殊情况是一天不可以超过三小时，一周最长不可以超过三十六小时，否则是违法行为。
