调动工作先给钱还是先办事

律师解析：按照正常程序办理调动即可。
工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
只要劳动者和用人单位协商一致，就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。