任何一家能够把企业做大做强的公司肯定在劳动关系处理的这一方面都是比较规范的，而且我们从公司处理跟职工解除劳动合同的这件事情当中就能够看出该企业的很多问题的，一般企业肯定是要给职工出具劳动合同解除证明的。但有些职工把证明给丢了以后，就特别的关心把劳动合同解除证明丢了怎么办理?
一、把劳动合同解除证明丢了怎么办理?
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
解除劳动合同证明书是原单位开具的证明，一般用来给新单位看，劳动者可以以此证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在。 解除劳动合同协议书是原单位和劳动者之间就解除劳动合同达成的协议，涉及劳动者同意原单位解除劳动合同，原单位支付多少经济补偿金等内容。
二、解除劳动关系相关法规
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
解除劳动关系协议，是劳动合同双方在合同履行中，提前终止合同，并对因提前解除合同，重新约定双方权利义务的共同意思表示。简言之，解除劳动关系协议书属双方重新确定双方权利义务关系的文件，该文件对双方发生法律效力，即双方均受该协议内容的约束。
所以，如果属于法定的终止劳动合同情形，用人单位与劳动者签订终止劳动合同协议书的，该协议书意思表示真实，不违反法律规定，应为有效，双方应按协议约定的权利义务履行。
但是如果不属于法定的终止劳动合同情形，用人单位无权终止劳动合同，双方签订的劳动合同不具有法律效力，劳动者仍享有法定规定的权利。
由此可见，把劳动合同解除证明丢了怎么办理这个问题也特别的简单，因为可以重新向用人单位提出申请，要求用人单位在给自己补办一份劳动合同解除的证明书就行了，绝大多数的公司肯定都会给员工出具这种证明书的，因为也没有必要单纯的为了一个补办解除劳动合同证明的事情再大动干戈的。
