劳动合同注意

签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点，劳动报酬要定清楚，避免口头约定，如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，关于试用期的问题要特别注意。