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公司不签劳动合同如何维权
11-29
律师解析:公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超...
驾校不和员工签合同违法吗?
11-12
律师解答:违法。律师解析:驾校不签合同,如果是驾校的员工,不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律...
签劳动合同是填当天日期吗
07-06
律师解析:要看具体情况。1、如果单位与劳动者是当天开始用工的,一般就按当天的日期来填;2、如果已经用工一段时间了,则可以在双方协商一致的情况下填用工当天的日期。签合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是...
离职工资怎么处理 工作2年没签劳动合同
11-12
律师解析:1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从...
三方协议怎么签订流程1?
12-06
律师解析:三方协议的签订流程是怎样的。1、学校统一发放三方协议,如果没有统一发放,可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取;2、毕业生领取三方协议,自己保存,一式三份;3、毕业生本人填写个人信息,复印无效;4、找好工...
单位强制换岗怎么办
12-14
律师解析:单位强制换岗的,员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同,必须经双方协商达成一致,如果员工不同意的,不会发生变更劳动合同的效力;如果单位强制要求员工换的,则员工可以向劳动行政部门举报,或者I依法申请调解、...
新劳动法解除无固定劳动合同如何赔偿
11-30
律师解析:1、若属于用人违法解除的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是劳动者因个人原因主动离职的,不进行经济补偿或赔偿;2、若用人单位与劳动者进行协商之后解除的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
不签劳动合同超过两年怎么赔偿
11-12
律师解析:用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11...
劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢
07-07
律师解析:劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
怎样与孕期的女员工解除劳动合同
07-07
律师解析:可以与孕期的女员工解除劳动合同的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动...
单位没有签订劳动合同如何补偿?
12-06
律师解析:没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。在一个月内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超...
公司解除劳动合同的合法流程是哪些?
12-13
律师解析:1、公司书面通知劳动者解除劳动合同并出示解除劳动合同的依据;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
产假期间裁员怎么补偿
11-12
律师解析:私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三...
单位未签订劳动合同怎么处理
11-12
律师解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法...
试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之几
07-03
律师解答:80%。律师解析:百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
试用期工资不得低于劳动合同的百分之几十
07-03
律师解答:80%。律师解析:百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
劳动合同无效的情形有什么?
12-11
律师解析:劳动合同无效的情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《...
集体合同中的劳动安全卫生主要包括哪些内容
12-11
律师解析:集体合同中的劳动安全卫生主要包括:1、单位建立、健全的劳动安全卫生制度;2、对劳动者进行劳动安全卫生教育;3、用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。集体合同,是集体协...
劳动合同盖公章就有法律效力吗
07-06
律师解析:劳动合同盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他人进行...
一般急辞工是怎么处理的
11-20
律师解析:一般急辞工的处理办法:公司应当依法为员工出具解除或者终止劳动合同的证明,及时结清工资,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;如果公司有过错的,还应支付给员工经济补偿金。而员工应完成好工作交接...
试用期解除合同需要提前几天?
03-05
律师解析:在试用期内想要解除合同的,劳动者应该提前三天通知用人单位。对于用人单位,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有严重违反用人单位的规章制度等情形,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济赔偿金。我国...
与退休人员签订的劳动合同是否有效
07-06
律师解析:一般是无效的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工...
劳动合同实施条例第21条内容是哪些
07-07
律师解析:劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健...
员工签了空白劳动合同如何办?
12-14
律师解析:如果已经签订了“空白劳动合同”,应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查,并且核对公司填写的内容,是否自己的待遇一致,如果不一致,应要求公司立刻补正、更改;与单位协商不成的可以向劳动行政部门投诉,由劳...
入职不满三个月如何辞职
11-12
律师解析:入职不满三个月辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解...
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