一、签订青海省劳动合同书注意什么?
企业签订劳动合同注意事项是：
1.必须是书面形式的劳动合同;
2.不签订承担两倍工资风险的书面劳动合同;
3.同一用人单位和劳动者只约定一次试用期且最长半年;
4.不能要求劳动者提供担保;
5.试用期间给员工买保险;
6.保护好商业机密;
7.可据法律规定调整岗位;
8.劳动者仅支付服务期和竞业限制违约金;
9.劳动者不能单方面违约。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
二、签订劳动合同用什么章?
劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。
签订青海劳动合同时，要注意合同的签订形式，签订时间以及合同的内容，可以用公司的公章，也可以用人事部门的内部章，还可以用合同专用章。劳动合同的内容不违反法律规定，签订合同的主体资格合适，能够表达双方的真实意愿，有双方的签字或盖章，劳动合同都有效。
