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劳动合同第一次签多少年?
劳动合同第一次签多少年?
法律知识站
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律师解析:
劳动合同第一次签几年,由劳动者和用人
单位
协商确定,法律对此并无
强制
规定。
劳动合同分为固定
期限
劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
TAG标签:
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劳动纠纷
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劳动合同
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