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劳动合同具有哪种约束力?
劳动合同具有哪种约束力?
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律师解析:
劳动合同具有法律约束力,主要表现为:
1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。
2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外,合同当事人不履行或者不完全履行合同时,必须承担违反合同的责任。
法律依据:
《
劳动法
》第十六条
劳动合同是劳动者与用人
单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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约束力
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