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劳动合同生效必须符合的条件

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劳动合同生效要件:
1、劳动合同主体合法
2、劳动合同内容合法;
3、劳动合同双方当事人意思表示真实;
4、劳动合同形式合法;
5、劳动合同订立程序合法。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同生效必须符合的条件
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