劳动合同法第87条规定如下：
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
欢迎来到法律知识站！
劳动合同法第87条规定是什么呢
法律知识站
人气：1.11W
热文推荐
猜你喜欢
- 1哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 2劳动合同法第十条第二款规定是什么？
- 3劳动合同法38条的规定是什么
- 4劳动合同法82条规定是什么？
- 5劳动合同法83条规定是什么？
- 6《劳动合同法》第41条第一款规定是什么
- 7劳动合同法第三十九条第一款规定是什么？
- 8劳动合同法37条的规定是什么
- 9劳动合同法第87条规定是什么
- 10劳动合同法85条规定是什么？
- 11哪些情况适合劳动合同法第87条
- 12劳动合同法第81条规定了什么内容？
- 13劳动合同法第26条第一款第一项规定是什么？
- 14劳动合同法第84条规定
- 15劳动合同法82条规定是什么
- 16劳动合同第85条具体是怎么规定的?
- 17劳动合同法第三十八条第一款是什么规定？
- 18劳动合同必备条款
- 19劳动合同法第四十一条第二款规定是什么？
- 20到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 21劳动法对年假的规定2020 劳动法规定年假怎么休
- 22劳动合同的87条规定的内容是什么？
- 23劳动合同法第82条司法解释具体是怎么规定的
- 24劳动法第72条解除劳动合同的方法是什么？
- 25劳动合同法47条规定是什么？
- 26劳动法第37条解除劳动合同的时间规定是怎样的？