(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。
(2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理。
(3)双方达成书面协议．即当事人双方就变更劳动合同的条
款经过协商．取得一致意见，达成变更劳动合同的书面协议。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
