对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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上了4个月的班，公司还未于签订劳动合同，怎么办
问下人事为啥不签合同呀？同时收集建立劳动合同关系的证据。只要现在正常发工资，也没啥的。等到拖欠工资或者快一年的时候，可以去劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，这样可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
