新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳务协议与劳动合同的区别
大的区别有：1、劳务合同不买三金；比如已退休人员再返聘签订的就是劳务合同；2、劳务合同只能是以完成工作为内容；一般的应聘工作只能签订劳动合同；
3、劳动合同受 劳动法 保护 ；劳务合同 受 民法 合同法 等调整。
