新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同的履行原则都有些什么啊？
（1）实际履行原则。包括两层含义：一是双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能又第三人代替履行。二是要求劳动者按合同规定的岗位和工作任务完成劳动过程，从而使劳动力与生产资料结合成为最佳状态。（2）全面履行原则，即劳动合同生效后，当事人双方按照劳动合同规定和要求全面履行合同义务。
（3）合作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，相互配合，友好合作，并在遇到困难时相互理解和帮助。
以上是劳动合同的履行原则
