新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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借条是否必须要手写
1、如果只有签字是借款人所写，其他内容是出借人或他人所写，借条又由出借人持有，一旦出借人在借条中增加、更改一些内容，很难判断是否是后来增加或更改的。
2、不管是打印还是出借人或他人所写，如果借款人在签字时写得不清楚或故意做手脚，事后借款人不承认签字为其所写，要通过鉴定来确认签字时，两三个字有时很难成功鉴定为借款人所签。
3、如果借条不是借款人在出借人面前书写并签字的，那不排除不是借款人亲笔签字的可能，借款人借机不承认借条，后果就很严重了。
