新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
劳动保护
如果是正式在编的医生，则与单位之间是人事关系，现在事业单位干部并未纳入社会保险的范围。如果不中正式在编的医生，则与单位是劳动合同关系，单位理应为员工缴纳社会保险。生育是基本人权，单位无权决定员工的生育。
