因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据《劳动合同法》第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。
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因疫情不能上班扣工资吗
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