疫情上班工资一般就是按双方合同约定的工资来进行支付，如果上班的时间正好遇到是属于法定的节假日，就需要按三倍工资来进行支付，如果是休息日就会按二倍的工资来进行支付。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《工资支付暂行规定》第十二条
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2020年疫情上班工资怎么算
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