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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,加班费是劳动者在正常工作时间之外的劳动报酬,是劳动者劳动报酬的构成部分,照理说应当及时发放,所以不合法。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
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